Где найти удаленного программиста?

Сообщение **ASUTP_PLC** » 09 авг 2018, 10:17

alex3110 писал(а): ↑09 авг 2018, 07:53
Вот они им и за...чат ракетку на орбитку. Да тильки дюже низэнькою-низэнькою

Отправлено спустя 7 минут 36 секунд:
izhidkov писал(а): ↑23 ноя 2017, 16:12 Привет, интересует такой вопрос. Где лучше всего попытаться найти удаленного программиста на почти на фриланс по теме автоматизированных систем себе в помощь? ...
Да, такие поиски нужно устраивать где-то на соответствующих сайтах. А тут ребяты всё сразу оборжут вмомент (не по злобе канешн :-) ) Я б сам поржал бы со всеми вместе над коментами друг друга, в то время. Теперь вот тока "доржовываю" :-)

Это не на сайтах надо искать, а топать по кафедрам и факультетам, предварительно давать объявления где-нибудь в деканате, тогда-то тогда то, будет по такой теме общение с потенциальными работодателями. Кто ножками ходит, тому перепадают нормальные.

Сообщение **Andreywys** » 11 авг 2018, 15:02

Это не на сайтах надо искать, а топать по кафедрам и факультетам, предварительно давать объявления где-нибудь в деканате, тогда-то тогда то, будет по такой теме общение с потенциальными работодателями. Кто ножками ходит, тому перепадают нормальные.

А потом его обучить, и не факт, что что-то получишь. Или вы встречали АСУТП специалиста готового прямо из института? После института можно джуниора программера найти, а уровень подготовки в автоматизации довольно низкий.

Сообщение **ASUTP_PLC** » 13 авг 2018, 07:10

Andreywys писал(а): ↑11 авг 2018, 15:02
Это не на сайтах надо искать, а топать по кафедрам и факультетам, предварительно давать объявления где-нибудь в деканате, тогда-то тогда то, будет по такой теме общение с потенциальными работодателями. Кто ножками ходит, тому перепадают нормальные.
А потом его обучить, и не факт, что что-то получишь. Или вы встречали АСУТП специалиста готового прямо из института? После института можно джуниора программера найти, а уровень подготовки в автоматизации довольно низкий.

Если вы пойдете на компромис, то самые светлые мозги можете забрать из универа. Если нужен спец только готовый, - то только перекупать. Но по факту, даже сам характер работ предполагает очень большой объем самостоятельной работы, но всегда кто-то нужен
и на менее аковыристую работу. У нас в компашке брали людей, двух спецов для планирования и распределения серьезных задач вполне
хватало чтоб 5 человек делали в основном рутинные задачи, и попутно поднимали экспириенс по програмерской части.
При этом охват задач у 5 человек получался намного шире, чем один супер человек раскидывал все. Правда потом на два человека упало все. И их обоих просто перекупили.

Сообщение **Vi1t** » 05 сен 2018, 23:07

А чем закончились поиски у автора темы?

ASUTP_PLC писал(а): ↑09 авг 2018, 10:17 Это не на сайтах надо искать, а топать по кафедрам и факультетам, предварительно давать объявления где-нибудь в деканате, тогда-то тогда то, будет по такой теме общение с потенциальными работодателями. Кто ножками ходит, тому перепадают нормальные.

Там сейчас даже закон Ома не каждый скажет....

Ну а более менее способные, после обучения на первой работе, и чуть "оперившись" уже пытаются улететь из гнезда.
Пройдено неоднократно на примере знакомых.
Ну может вчерашних студентов после приобретения первого опыта не устраивает зарплата, так на самом деле им ещё учиться и учиться а уже мнят себя "спецами".

Сообщение **izhidkov** » 06 сен 2018, 10:53

Vi1t писал(а): ↑05 сен 2018, 23:07 А чем закончились поиски у автора темы?

да ничем ) нет маркетинга нормального - нет заказа нормального - нет денег нормальных - нет программиста нормального
как найти в МО человека который может и умеет работать на маленькую зарплату когда в самой Москве вакансий пруд

Сообщение **ASUTP_PLC** » 06 сен 2018, 15:17

Vi1t писал(а): ↑05 сен 2018, 23:07 А чем закончились поиски у автора темы?

ASUTP_PLC писал(а): ↑09 авг 2018, 10:17 Это не на сайтах надо искать, а топать по кафедрам и факультетам, предварительно давать объявления где-нибудь в деканате, тогда-то тогда то, будет по такой теме общение с потенциальными работодателями. Кто ножками ходит, тому перепадают нормальные.
Там сейчас даже закон Ома не каждый скажет....
Ну а более менее способные, после обучения на первой работе, и чуть "оперившись" уже пытаются улететь из гнезда.
Пройдено неоднократно на примере знакомых.
Ну может вчерашних студентов после приобретения первого опыта не устраивает зарплата, так на самом деле им ещё учиться и учиться а уже мнят себя "спецами".

Ну все оно по разному проходит, сугубо индивидуально. Когда сокурсника в лабораторию забрали с потрохами, а там прям сразу и обеспечение нормальное, и приборы стоимостью более 10^5 $. Зарплата там явно не главное. А учится можно.
А моя первая работа была - зарплата выше среднего. Но оснащение было ни к черту. То есть захочешь чего-то большего, в потолок стукаешься. Я собрал свои монатки когда меня расчетом по зарплате обделили. И ушел туда где посерезнее оснащение, даже проиграв в зарплате /на каком-то этапе/. Деньги могут быть и не главным мотиватором. Но это все касается только тех случаев, если ваши интересы не ущемляются в каких-то позициях, и вам хватает денег. После я нашел места /ну не прям уж сразу/ где более востребована была моя работа, и самодурства не было как такового. Совсем недавно в начале недели звонил знакомый один.
Какую-то работу предлагал. Ты знаешь, умеешь - твоими знаниями здесь день работы. А я отказался нафиг. Не нужен мне профилятор,
который будет за меня решать, за день я должен это все сделать, или все ж таки как нормальный специалист, у которого есть какие-то условия, а не в режиме ломовой лошади подписываться под чужую авантюру. Этих авантюр в моей жизни ого-го уже было.
И раз что-то не устраивает, я лучше откажусь.