Есть ли жизнь после университета?

Сообщение **alexanderm** » 08 мар 2020, 12:34

Добрый день, заканчиваю бакалавриат в Томском ТУСУРе по специальности "Управление в технических системах", есть большие сомнения по поводу трудоустойства, преподаватели не могут толком сказать кем мы можем работать, говорят лишь, что "хоть кем, слишком широкий выбор". В связи с чем возникли несколько вопросов, заранее благодарен за компетентные ответы.
1. Кем можно работать после получения диплома по специальности "Управление в технических системах"? Какие первоначальные должности, уровни зарплат и возможности роста в плане ЗП и профессии?
1.1 Так же интересен стек технологий, который нужно изучить хотя бы для трудоустройства.
2. Есть смысл заканчивать магистратуру? По ощущениям, в бакалавриате ничего полезного не дали, все быстро по верхам. Если идти в магистратуру, то оставаться в своем университете или есть универы по России, которые больше "котируются" работодателями?

Сообщение **paul-th** » 09 мар 2020, 14:58

А какие специализации изучили или прошли? Что самостоятельно изучали? "Управление" это очень широкое понятие.

Сообщение **dtv** » 10 мар 2020, 07:31

Для того, чтобы представить себе (в первом приближении), кем и где Вы могли бы работать, просмотрите местные объявления о поиске сотрудников (желательно через поиск вакансий в своём регионе на любом крупном федеральном ресурсе). В описании вакансий смотрите требования к соискателям. Таким образом можно составить примерный круг навыков и умений, необходимых на тех или иных должностях. Соотнесите это с тем, что лично Вы знаете и умеете. Определите, что нужно изучить самостоятельно для приближения к требованиям вакансий.
Для выработки понимания какие вакансии, близкие к Вашим профессиональным интересам, вообще существуют, полистайте те же объявления о вакансиях, только сильно не сужайте область их выборки.

Сообщение **alexanderm** » 10 мар 2020, 16:32

Смотрел вакансии на досках объявлений, как понял, моя наиболее возможная должность "Инженер-разработчик АСУТП", но куда дальше расти с этой должности так и не понял. Не подскажите? Не очень хочется всю жизнь быть с зп 40-60к. Есть какие-то пути, с которых в течении лет 10 зп может быть 150+?

paul-th писал(а): ↑09 мар 2020, 14:58 А какие специализации изучили или прошли? Что самостоятельно изучали? "Управление" это очень широкое понятие.

ООП, СПО на c# и с++, Элементы и устройства систем автоматики, Автоматизированные комплексы распределенного управления, Электротехника электроника и схемотехника - это, пожалуй, все из профильных предметов, что преподавали "более-менее". Самостоятельно изучал протоколы и интерфейсы передачи данных, программировал на ПЛК через CoDeSys и подключал к скаде Каскад-САУ.

alexanderm писал(а): ↑10 мар 2020, 16:32 Есть какие-то пути, с которых в течении лет 10 зп может быть 150+?

Я знаю способы, но молодежи не подскажу)))

Каждому ЗП по 150+ в течение 10 лет, тогда Россия встанет с колен!

А что лучше ЗП 100+ в течение 15 лет или 70+ в течение 25 лет?

А почему не хочешь 30+ в течение 50 лет?

Сообщение **hell_boy** » 10 мар 2020, 21:19

alexanderm писал(а): ↑08 мар 2020, 12:34 Добрый день, заканчиваю бакалавриат в Томском ТУСУРе по специальности "Управление в технических системах", есть большие сомнения по поводу трудоустойства

Раньше "Элеси" брало выпускников ТУСУРа прямо всем выпуском. Или "Элеси" совсем загнулось?
Дальше путь был почти стадартный: инженер-наладчик (в полях), инженер-испытатель (стационарно), инженер-программист или разработчик. С любого уровня можно было перейти в "Транснефть" с ростом до зам.главного инженера РНУ по АСУ ТП, а то - и центральные органы "Транснефть". Это кажется очень долго, есть люди, которые проделали весь путь за 3 года, в среднем - 10 лет. Кондидатская ускоряет карьеру.

Тут в противоречие входит следующее: любой работодатель мечтает состричь работу с десяти работников за 30 с минусом, чем с трех работников за 100+.

А ТИСУР это тот, который раньше был ТИАСУР, на крыше общаги которого на Южной стояла огромная антенна коллективной радиостанции, которая во время работы долбила азбукой Морзе через все магнитофоны и проигрыватели в общаге напротив?

Сообщение **alexanderm** » 11 мар 2020, 12:48

hell_boy писал(а): ↑10 мар 2020, 21:19 Раньше "Элеси" брало выпускников ТУСУРа прямо всем выпуском. Или "Элеси" совсем загнулось?

Слышал об "Элеси", что огромная текучка и наплевательское отношение к кадрам.
По-другому, не через "Элеси", возможно попасть в "Транснефть"?

Михайло писал(а): ↑10 мар 2020, 21:18 Я знаю способы, но молодежи не подскажу)))

Злой Вы, к молодежи так относитесь))
Поделились бы опытом)

Универсал писал(а): ↑10 мар 2020, 22:31 А ТИСУР это тот, который раньше был ТИАСУР, на крыше общаги которого на Южной стояла огромная антенна коллективной радиостанции, которая во время работы долбила азбукой Морзе через все магнитофоны и проигрыватели в общаге напротив?

Про это не знаю, не застал)

Сообщение **petr2off** » 11 мар 2020, 12:51

Конкретному работодателю как правило нужны конкретные компетенции. Конкретные это значит не знание тензорного исчисления, а например владение автокадом, умение работать с WinCC или настройка ЧП....
Ну это то, с чем я сталкивался.

Сообщение **BraS** » 23 мар 2020, 15:52

150+ руб через десять лет вы гарантированно получать будете. Инфляция - мечты сбываются.
Если же вы хотите через 10 лет получать сумму, аналогичную 150тр сейчас, то - либо на вахту ( что подходит далеко не всем),
либо... учите языки.

П.С. Но если у вас в активе ООП и C# - то можно уйти в IT и получить желаемое быстрее и проще.

Сообщение **stesl** » 24 мар 2020, 03:04

alexanderm писал(а): ↑10 мар 2020, 16:32 ООП, СПО на c# и с++

Ну если пробовал себя в ПЛК, то наверно понял, что ни шарп не плюсы тебе не нужны ) 150+ даже в сегодняшнем эквиваленте, в АСУ - на западе, при должности. Можешь уйти в IT, но даже будучи мега крут в С++ и С# 150 на старте ты не увидишь. Но если есть потенциал, там этого порога достигнешь быстрее. Однако - в АСУ меньше конкуренция.
В общем вот так - коротко.
В 2019 сам закончил ТУСУР. Желаю удачи, будущий коллега )